当夜幕低垂，城市的霓虹次第亮起，KTV的旋律里藏着无数关于梦想的回响，我们相信，每一份职业都值得被尊重，每一次选择都蕴藏着向上的力量，在安康这片充满活力的土地上，夜场KTV正以开放包容的姿态，为每一个渴望绽放的你搭建舞台，无论你是有经验的舞台驾驭者，还是初露锋芒的服务新星，这里都有属于你的位置，抛开偏见，这里不是终点，而是你职业生涯的崭新起点——用汗水浇灌成长，用热情点亮夜空，让我们在音乐的浪潮中，共同书写属于奋斗者的精彩篇章。

当夕阳沉入汉江，安康的夜便被霓虹灯温柔点亮，从汉江步道的灯火阑珊到解放路上的车水马龙，从香溪洞的夜风轻拂到金州广场的人声鼎沸，这座秦巴山间的江南小城，正以独特的夜生活魅力唤醒着城市的活力，而在这些夜色中最动人的旋律里，KTV始终占据着重要位置——它是朋友欢聚的欢聚地，是职场释放压力的出口，也是无数年轻人实现职业梦想的舞台，随着安康夜经济的复苏，多家知名KTV品牌正火热招聘，无论是经验丰富的资深从业者，还是渴望崭露头角的新人,都能在这里找到属于自己的职业新可能。

招聘岗位全解析：从服务到管理，总有一款适合你

服务岗位：用微笑点亮夜色

服务员是KTV与游客之间的“桥梁”，主要负责包厢接待、酒水点单、现场服务等工作，招聘要求年龄18-35周岁，男女不限，学历高中及以上，形象气质佳，沟通能力强，薪资结构为“底薪+服务提成+包厢费”，综合薪资4000-8000元/月，包吃住，月休4天，有餐饮或娱乐行业经验者优先，无经验者可提供岗前培训，让你快速掌握服务技巧。

收银员需要具备严谨的工作态度和熟练的财务操作能力，负责收银结算、账目核对、发票开具等工作，要求女性优先，20-35周岁，大专及以上学历，熟悉收银系统和办公软件，有责任心，无不良记录，薪资3500-6000元/月，包吃住，享受全勤奖和绩效奖金，工作时间为18:00-次日2:00（排班制）。

保洁员是KTV的“美容师”，负责包厢、走廊、卫生间等区域的清洁卫生工作，要求50周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，有保洁经验者优先，薪资2800-4000元/月，包吃住，每天工作8小时，月休4天，简单轻松,适合寻求稳定工作的群体。

技术岗位：用专业保障体验

音响师是KTV“气氛组”的核心成员，负责音响设备的调试、维护，以及现场音效控制，要求25-40周岁，男性优先，熟悉专业音响设备（如玛田、JBL等），有1年以上KTV或酒吧音响操作经验，能应对突发设备故障，薪资5000-8000元/月，包吃住，可接受夜班，技术型人才优先录用。

灯光师需通过灯光效果营造沉浸式娱乐氛围，负责舞台、包厢灯光的编程与控制，要求20-35周岁，男女不限，对灯光设备（如电脑灯、LED帕灯）有深入了解，有相关工作经验者优先，薪资4500-7500元/月，包吃住，工作时间与营业时间同步，适合热爱光影艺术的从业者。

管理岗位：用能力引领团队

店长作为KTV的“掌舵人”，全面负责门店的运营管理，包括团队建设、游客维护、成本控制、营销策划等，要求30-45周岁，大专及以上学历，5年以上娱乐行业管理经验，3年以上同岗位经验，熟悉KTV运营模式，具备较强的市场洞察力和团队领导能力，薪资10000-20000元/月，包吃住，享受年终分红和社保，能力突出者可晋升区域经理。

副店长协助店长处理日常运营，分管前厅、后厨等模块，要求25-40周岁，本科及以上学历，3年以上娱乐行业管理经验，熟悉团队管理和游客服务流程，薪资6000-12000元/月，包吃住，提供晋升通道，是未来店长的“储备军”。

营销主管负责KTV的市场推广和游客拓展，制定营销方案，维护会员体系，策划主题活动，要求22-35周岁，大专及以上学历，市场营销相关专业优先，有1年以上娱乐行业营销经验，熟悉线上推广（抖音、微信）和线下渠道合作，薪资5000-10000元/月+高额提成，包吃住，适合擅长社交和营销的人才。

特色岗位：用热爱创造价值

驻唱歌手是KTV的“灵魂人物”，负责包厢内现场演唱，与游客互动活跃气氛，要求18-35周岁，男女不限，形象气质佳，具有一定的演唱功底和舞台表现力，能流行、民谣、摇滚等多种风格，有酒吧或KTV驻唱经验者优先，薪资5000-10000元/月+包厢费，包吃住，工作时间灵活，适合热爱音乐的年轻人。

伴舞/DJ负责配合歌手表演，带动现场气氛，或负责音乐播放与节奏控制，要求女性身高165cm以上，男性身高175cm以上，18-30周岁，形象好，有舞蹈或DJ基础，能接受夜班，薪资4000-8000元/月，包吃住，展现个人魅力的绝佳舞台。

任职要求与福利待遇：我们期待这样的你，也为你提供这样的保障

通用任职要求

• 年龄与学历：大部分岗位年龄在18-45周岁之间，学历初中及以上，管理岗要求大专及以上学历；
• 形象气质：服务岗、特色岗要求形象佳、气质好，亲和力强，能主动与游客沟通；
• 职业素养：责任心强，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队合作精神，无不良嗜好；
• 经验要求：技术岗和管理岗要求相关工作经验，无经验者可参加岗前培训（如服务员、收银员岗）。

丰厚福利待遇

• 薪资保障：所有岗位均提供具有竞争力的薪资，服务岗综合薪资高于本地平均水平，管理岗享受绩效奖金和年终分红；
• 食宿无忧：免费提供员工餐（三餐+夜宵），干净卫生的员工宿舍（4-6人间，配备空调、热水器、洗衣机）；
• 休息休假：月休4天，法定节假日三薪，可调休，灵活安排时间；
• 社保福利：管理岗正式员工购买五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），部分岗位提供意外险；
• 员工福利：生日福利、节日福利（如春节、中秋礼品）、员工聚会、定期团建活动、内部优惠（消费打折）；
• 晋升空间：完善的晋升机制，从基层到管理均有明确的职业发展路径，表现优秀者可晋升管理岗或跨部门调岗；
• 培训体系：定期组织技能培训（如服务礼仪、设备操作、营销技巧），帮助员工提升专业能力，考取相关证书。

工作环境与团队文化：在充满活力的氛围中成长

走进安康的KTV，首先映入眼帘的是炫酷的灯光、专业的音响设备和舒适的包厢环境，而更让人印象深刻的是这里的工作氛围——既有职场的严谨，也有团队的温暖。

工作环境：KTV内部装修风格时尚现代，包厢配备高清屏幕、点歌系统、专业麦克风等设备，前厅宽敞明亮，吧台琳琅满目，为游客提供高品质的娱乐体验，员工区域设有休息室、更衣室、饮水机等设施，确保员工工作舒心。

团队文化：KTV注重团队建设，定期组织员工聚餐、K歌比赛、户外拓展等活动，让员工在忙碌的工作之余放松身心，领导风格亲和，注重员工意见，推行“以人为本”的管理理念，帮助员工解决工作和生活中的困难，有员工家庭困难时，公司会组织捐款；有员工生日时，团队会举办惊喜派对，让每个人都能感受到“家”的温暖。

职业发展：KTV为员工提供多元化的职业发展路径，服务员表现优秀可晋升为领班、主管；收银员可转岗为财务助理；营销主管可晋升为营销经理，公司还会与外部培训机构合作，提供管理技能培训，帮助员工提升综合能力，实现职业目标。

应聘流程与注意事项：简单三步，加入我们的团队

应聘流程

• 第一步：投递简历
  简历投递邮箱：ankangktv 163.本网站（注明“应聘岗位+姓名”）
  联系电话：0915- （李女士）
  微信投递：AKHR888（备注“应聘岗位”）
  （也可直接到门店咨询，地址：安康市汉滨区解放路 号 大厦3楼）

• 第二步：面试通知
  简历筛选通过后，工作人员会在1-3个工作日内通过电话或微信通知面试，面试时间可根据应聘者时间调整。

• 第三步：入职办理
  面试合格者，需提供身份证、健康证、无犯罪记录证明（部分岗位），填写入职登记表，签订劳动合同，办理入职手续。

注意事项

• 面试准备：面试时需穿着